為進一步落實公司“1+9”改革政策文件，4月9日，山商交易舉行契約化改革簽約儀式，標(biāo)志著所屬子公司經(jīng)理層契約化改革正式啟動。公司領(lǐng)導(dǎo)劉波，經(jīng)營管理部、改革辦、人力資源部負(fù)責(zé)人，山商交易全體職工參加了會議。
會上，山商交易董事長、黨支部書記溫全貴宣讀了董事會關(guān)于契約化管理經(jīng)理層人選、組織機構(gòu)調(diào)整等決定，并代表董事會與經(jīng)理層簽訂了契約化責(zé)任書；總經(jīng)理王磊代表經(jīng)理層從商業(yè)模式、業(yè)務(wù)拓展、管理體系、平臺推廣、企業(yè)文化等五個方面作了經(jīng)營推進報告。
劉波對山商交易近年來取得成績給予充分肯定，并就契約化改革及法人治理談了三點體會。第一，要全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，堅持全心全意依靠員工發(fā)展企業(yè)，不斷探索法人治理新體系。第二，積極推行實行職業(yè)經(jīng)理人制度，不斷加大市場化公開選聘經(jīng)理層力度，配套推進勞動用工人事三項制度改革，充分激發(fā)員工內(nèi)生動力。第三，進一步修訂黨支部、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則及流程，切實做到以制度管人管事。
溫全貴代表山商交易董事會在表態(tài)發(fā)言中指出，下一步將重點強化戰(zhàn)略和方向的引領(lǐng)，強化組織和人才的保障，強化風(fēng)險和環(huán)境的把控，強化文化和精神的塑造。
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